As empresas, por mais sofisticadas que sejam, dependem muito mais da AUTO-ESTIMA dos seus diretores e funcionários do que de equipamentos sofisticados. Esta é a chave para o envolvimento, aumento da performance, vendas e lucros. Você vai sensibilizar, motivar e dirigir os grupos informais da sua empresa, com sabedoria e segurança:

Conteúdo:
1. Competência geral e competência específica
2. Personalidades conflitantes
3. O risco de se estabelecer objetivos sem definir missões
4. O ideal individual e o ideal coletivo
5. Pontos de convergência e pontos de divergência de sentimentos e paixões
6. Como motivar para a solidariedade
7. Como capitalizar a auto-estima
8. Como capitalizar emoções
9. Como eliminar o egoísmo, a inveja e o espírito derrotista em profissionais competentes
10. Como desenvolver o espírito de equipe participativa

Acompanha livro Capital Emocional.

Autor: Luiz Ainbinder