Utilize as técnicas de análise da escrita para conhecer melhor os funcionários, clientes e fornecedores parentes e amigos.

1. Como identificar os Sinais de Desonestidade:
›› mentira
›› cleptomania, mitomania
›› tendências suicidas
›› consumo de drogas
›› falsificações;

2. Como avaliar os Aspectos Emocionais:
›› auto-imagem, equilíbrio, autocontrole,
›› administração das emoções e atitudes, impulsividade
›› prudência, clareza de julgamento,
›› paciência ou impaciência, auto- estima;

3. Como identificar os Aspectos da Inteligência:
›› inteligência viva, profunda, superficial,
›› agilidade, flexibilidade de idéias, abstrata/concreta.
›› tipo de raciocínio: lógico- dedutivo (matemático), intuitivo ou os dois, se possui abertura intelectual para apreender atividades novas, reciclar os seus conhecimentos e usar a sua criatividade para adaptá-los à vida profissional, se a atenção é concentrada ou dispersa.

4. Como saber qual será a Postura profissional:
›› autoconceito, autocrítica; sabe se impor diante dos demais;
›› sabe fazer seu "marketing pessoal", é exigente consigo mesmo e com os outros;
›› procura efetuar um trabalho de qualidade. Tem automotivação; iniciativa; esforço pessoal.

5.Quais são os seus Potenciais:
›› segurança, autoconfiança; organização;
›› observação de detalhes, visão geral, se é perfeccionista, qual é o nível de energia, eficiência;
›› dinamismo, força de vontade ativa ou passiva; ritmo em suas atividades.

6. Quais são os Aspectos da Comunicação e dos Relacionamentos Interpessoais do analisado:
›› inibição ou espontaneidade nos contatos e nas atitudes;
›› expressão verbal, clareza de idéias, fluência, persuasão, agressividade introversão/extroversão;
›› consideração às pessoas a sua volta; sociabilidade, diplomacia; fácil/difícil adaptação; maturidade; ingenuidade/perspicácia .

7. Como identificar os Aspectos Predominantes de Caráter e Personalidade:
›› lealdade, comprometimento; visão de conjunto; exigências, críticas, assertividade, planejamento, improvisação, autoridade; se estabelece contatos;
›› cumpre prazos; aprecia desafios; se tem atitudes reativas ou pró-ativas; senso de oportunidade;
›› se é combativo, tenaz para enfrentar os problemas; iniciativa; audácia e arrojo profissional. Autonomia, independência, como reage às regras da empresa, se tem poder de decisão, se gera receita para a empresa, se tem sentido prático, perseverança em suas ações, seu nível de eficiência;

8. Como entender e o que é mais adequado para cada Temperamento:
›› quais os cargos ou profissões mais indicados para o temperamento do autor;
›› as combinações dos temperamentos e compatibilidade de gênios entre chefias, pares, parcerias ou sócios, clientes e fornecedores.

9. Como conviver com o analisado:
›› o que mais o irrita e o que agrada, quais as ocupações, sugestões de abordagem e desenvolvimento , comportamentos e lazer adequados para o tipo

10. A grafoterapia pode ser aconselhada nos seguintes casos:
›› Correção da auto-imagem negativa ou do fracasso
›› Correção de estados de angústia, depressão ou ansiedade
›› Correção dos defeitos de atenção e memória
›› Correção da vontade (instável, indecisa...)
›› Correção de certos defeitos de conduta moral
›› Correção de tendências hipocondríacas