Samurais eram "empowered manager", tinham como missão a defesa do seu principado; agiam com coragem, não esperavam ordens para fazer o que tinha de ser feito e eram exímios em suas artes marciais. As empresas precisam de Samurais: pessoas que produzam resultados, saibam liderar se forem chefes; que sejam leais com os superiores e colegas, respeitam o código de ética e padrões morais da organização.

Suas "artes marciais" são suas competências, que usam para conquistar suas vitórias e construir sua empregabilidade.